در نشست مشترک مدیریت منطقه صنعت نفت با مسئولان بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ، بر توسعه همکاریهای بینبخشی برای ارتقای سلامت شغلی، بهبود زیرساختهای بیمارستانی و افزایش کیفیت خدمات درمانی تاکید شد.
به گزارش روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ، نشست مشترک مهندس میری، مدیر منطقه خارگ، با دکتر صادق مشتریدوست، سرپرست بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ و جمعی از مدیران و مسئولان دو مجموعه، با هدف بررسی راهکارهای ارتقای خدمات سلامت، توسعه همکاریهای مشترک و رسیدگی به مهمترین نیازهای حوزه درمان، طب صنعتی و بهداشت حرفهای برگزار شد.
در ابتدای این نشست، دکتر صادق مشتریدوست با خیرمقدم به مدیر منطقه خارگ و هیئت همراه، بر اهمیت همافزایی و تعامل مستمر میان بهداشت و درمان و مجموعههای عملیاتی صنعت نفت تأکید کرد و با ارائه گزارشی از اقدامات انجامشده در حوزه درمان، طب صنعتی و بهداشت حرفهای، اظهار داشت: «ارتقای سلامت کارکنان و خانوادههای آنان، توسعه خدمات درمانی و اجرای برنامههای پیشگیرانه، از اولویتهای اصلی بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ است و تحقق این اهداف با همکاری و حمایت مجموعه مدیریت منطقه شتاب بیشتری خواهد گرفت.»
در ادامه این نشست، موضوع راهاندازی مرکز مشاوره روانشناختی مورد بررسی قرار گرفت. مهندس میری با اشاره به ضرورت توجه به سلامت روان کارکنان، بهویژه در شرایط ناشی از تنشها و استرسهای اخیر، بر تسریع در تجهیز و راهاندازی این مرکز تأکید کرد. در این راستا، بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ نیز آمادگی خود را برای تأمین نیروی متخصص روانشناس و ارائه خدمات تخصصی مشاوره اعلام کرد.
در ادامه، وضعیت سلامت شغلی کارکنان و اقدامات حوزه بهداشت حرفهای مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. در این بخش، مسئول ایمنی پایانه نفتی خارگ با اشاره به اهمیت کنترل مخاطرات شغلی، خواستار حضور کارشناسان بهداشت حرفهای بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ برای انجام بازرسیهای تخصصی و ارزیابی عوامل زیانآور محیط کار، بهویژه در کارگاههای جوشکاری و تراشکاری شد تا پس از شناسایی مخاطرات، راهکارهای اصلاحی لازم برای ارتقای ایمنی و حفظ سلامت کارکنان ارائه شود.
همچنین موضوع محدودیتهای شغلی کارکنان در معاینات دورهای طب صنعتی مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شد محدودیتهای شغلی صادرشده با اعتبار سهماهه اعمال شده و کارکنان پس از پایان این دوره، برای ارزیابی مجدد وضعیت سلامت و تعیین ادامه یا رفع محدودیتهای شغلی، مجدداً به واحد طب صنعتی مراجعه کنند.
در بخش دیگری از این نشست، روند اجرای معاینات دورهای طب صنعتی و برنامهریزی انجامشده برای مراجعه منظم کارکنان واحدهای مختلف تشریح شد. همچنین بر تدوین سازوکارهای تشویقی برای اداراتی که کارکنان آنها بهموقع در معاینات طب صنعتی شرکت میکنند، با هدف افزایش مشارکت و نهادینهسازی فرهنگ توجه به سلامت شغلی، تأکید شد.
بررسی اجرای پروتکلهای معاینات طب صنعتی، انجام آزمایشها و تستهای تشخیصی متناسب با شرایط شغلی و بر اساس نظر پزشک طب صنعتی، توسعه خدمات تخصصی پزشکی، پیگیری استقرار پزشکان متخصص در رشتههای مختلف، تداوم خدمات دندانپزشکی، برنامهریزی برای استمرار خدمات سونوگرافی، تأمین اقلام دارویی و واکسن آنفلوانزا و همچنین استمرار ارائه خدمات درمانی به بیماران خاص، از دیگر محورهای مطرحشده در این نشست بود.
در ادامه، موضوع پیشگیری از گرمازدگی کارکنان با توجه به شرایط اقلیمی منطقه مورد بررسی قرار گرفت. در این راستا، بر اجرای برنامههای آموزشی، بهرهگیری از ظرفیت متخصصان بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ برای آموزش کارکنان در محیطهای کاری و برگزاری دورههای آموزشی با همکاری مدیریت منطقه تأکید شد.
در بخش دیگری از این نشست، مهندس میری با تأکید بر ضرورت همافزایی و استفاده از ظرفیت شرکتهای مستقر در منطقه، خواستار مشارکت بیشتر مجموعههای صنعتی در بهسازی و ارتقای زیرساختهای بیمارستان شد. وی بر اجرای اقداماتی نظیر بهسازی فضاهای داخلی، رنگآمیزی، ساماندهی فضای سبز و انجام تعمیرات مورد نیاز با هدف ایجاد محیطی مناسبتر برای ارائه خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مراجعان تأکید کرد.
در پایان این نشست، طرفین بر تداوم تعامل، همافزایی و پیگیری مشترک مصوبات با هدف ارتقای سطح سلامت کارکنان، بهبود کیفیت خدمات درمانی و توسعه زیرساختهای بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ تأکید کردند.
