به گزارش روابط عمومی بهداشت ودرمان صنعت نفت خارگ این کارگاه با برنامهریزی و اجرای مشترک روابط عمومی و واحد سلامت کار بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ و با حضور جمعی از کارکنان در سالن آمفیتئاتر این مرکز برگزار شد. در این برنامه آموزشی، نسرین تاجی کارشناس ارشد روانشناسی، به عنوان مدرس کارگاه، به تشریح مفهوم تابآوری در نظام سلامت و نقش آن در حفظ کارآمدی کارکنان در شرایط فشار و بحران پرداخت. وی با اشاره به ماهیت پرتنش فعالیت در حوزه سلامت، تابآوری را یکی از مهارتهای اساسی برای کارکنان این حوزه دانست که به آنان کمک میکند در شرایط دشوار، با حفظ آرامش، تصمیمگیری مؤثر و عملکرد مناسبتری داشته باشند. در ادامه این کارگاه، مباحثی همچون شناسایی منابع استرس در محیطهای کاری، واکنشهای روانی و رفتاری افراد در شرایط اضطرار، نحوه مدیریت هیجانات و کنترل فشارهای روانی مورد بررسی قرار گرفت. مدرس کارگاه همچنین درباره تفاوت واکنشهای افراد در برابر بحرانها، شیوههای تقویت توان سازگاری و اهمیت حمایتهای فردی و سازمانی در افزایش تابآوری کارکنان مطالبی را ارائه کرد. یکی از بخشهای مهم این برنامه، گفتوگوی تعاملی میان مدرس و کارکنان بود که طی آن شرکتکنندگان تجربیات خود از مواجهه با موقعیتهای پراسترس در محیط کار را مطرح کردند و درباره انواع استرسهای شغلی، واکنشهای فردی در شرایط اضطراری و راهکارهای عملی برای مدیریت این شرایط به بحث و تبادل نظر پرداختند. در این کارگاه همچنین بر اهمیت مهارتهایی مانند مدیریت استرس، تقویت نگرش مثبت، افزایش توان حل مسئله، حفظ تعادل میان کار و زندگی و بهرهگیری از حمایتهای تیمی برای افزایش تابآوری فردی و سازمانی تأکید شد. برگزاری چنین برنامههای آموزشی در هفته سلامت با هدف ارتقای سلامت روان کارکنان، افزایش آمادگی آنان برای مواجهه با شرایط بحرانی و تقویت تابآوری در نظام سلامت انجام میشود و نقش مهمی در بهبود کیفیت خدمات ارائه شده در حوزه بهداشت و درمان دارد.